Vi drømmer stort, i livet og på jobben.
Vi startet med et lite team av ingeniører, men har ikke stoppet der. Vårt formål er økonomisk myndiggjøring, og vi bygger verktøy for å hjelpe aksjehandlere, kryptovalutahandlere og forretningsselgere av alle størrelser med å lykkes på sine egne premisser. Vi drømmer stort og vokser sammen, bygger våre karrierer og fremtiden for investeringshandel og forretning, skape brukeropplevelser i verdensklasse for investeringshandlere, gründer, gründer og små bedrifter og sørge for at Multicent er et fantastisk sted å jobbe hver dag. Tror du ville passet inn? Sjekk ut rollene nedenfor.
Livet på Multicent
Være en del av noe stort
Bli med oss i å bygge den første virkelig globale finansielle alt i én SuperApp, bygget for gründere, handelsmenn, gründere og bedrifter over hele verden
Tenk dypere
Vi tar resultatene våre personlig, og vi leverer til de høyeste standarder med integritet.
Mangfold, rettferdighet og inkludering.
Multicent gir alle ansatte mulighet til å nå sitt fulle potensial, uavhengig av rase, kjønn, etnisitet, seksuell legning eller bakgrunn.
Vi øker bevisstheten om ulike opplevelser gjennom kulturminnemåneder, bedriftsarrangementer og omfattende opplæring i mangfold.
Å ha ærlige samtaler om rase hjelper oss å tette hull og skape en sammenhengende kultur der bakgrunn og erfaringer blir bedre forstått og velkommen.
Våre åpninger.
Bli med oss og styrk neste generasjons digital investeringsbank- og handelsvirksomhet
Stillinger er kvalifisert for arbeid hvor som helst i USA og Canada, Mexico, Brasil, Storbritannia, Tyskland, Ukraina, Sverige, Nigeria, inkludert Ghana, Kenya og Sør-Afrika.
Multicent er forpliktet til mangfold i sin arbeidsstyrke og er stolt av å være en likestillingsarbeidsgiver. Alle kvalifiserte søkere vil motta vederlag for ansettelse uten hensyn til rase, farge, religion, tro, kjønn, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonshemming, veteranstatus, kjønn, (inkludert graviditet, fødsel, amming eller relaterte medisinske tilstander), kjønnsuttrykk eller identitet, seksuell legning eller annet grunnlag beskyttet av gjeldende lov. Multicent vil også vurdere for ansettelseskvalifiserte søkere med kriminell historie på en måte som er i samsvar med gjeldende føderal, statlig og lokal lov. For amerikanske søkere kan du se Betal åpenhet , Ansattes rettigheter og Likestilling er loven varsler ved å klikke på de tilhørende lenkene. I tillegg deltar Multicent i E-Verify-programmet på enkelte steder, slik loven krever.
Dette engasjementet gjenspeiles også i vår kandidaterfaring. Vi vil jobbe med dine behov og gi all hjelp vi kan. Hvis du er en ammende mor eller har individuelle behov knyttet til en funksjonshemming, ta kontakt med accommodations@multicent.com .
Global personvernerklæring for jobbkandidater og søkere
Avhengig av hvor du befinner deg, kan General Data Protection Regulation (GDPR) og California Consumer Privacy Act (CCPA) regulere måten vi administrerer dataene til jobbsøkere på. Vår fullstendige varsel som beskriver hvordan data vil bli behandlet som en del av søknadsprosedyren for aktuelle lokasjoner vil bli gitt. Ved å sende inn søknaden din godtar du vår bruk og behandling av dataene dine etter behov.